L’index égalité femme-homme 2021 de DEVISUBOX est de 69 points sur les 100 points qu’il est possible de comptabiliser.
Détails des points pour chaque indicateur
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 19 points
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles hors promotion : 35 points
- Indicateur relatif à l’écart au pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable (absence de retours de congé maternité)
- Indicateur relatif au nombre de salarié du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 points